12月21日下午，公司党委书记王自力一行到太阳贵宾厅开展“公司内部治理机制改革与优化”专题调研。公司党委书记吴价宝主持会议，院领导班子全体成员参加会议。

调研会上，公司就领导班子分工情况、公司党委会和党政联席会组织召开情况和公司“十四五”建设目标进行了专题汇报，重点对“公司对公司高质量发展考核的指标设置与公司分类”给出多条诚恳意见和建议。

王自力认真听取了汇报，充分肯定了太阳贵宾厅组建以来在人才培养、科学研究和社会服务方面取得的显著成绩，尤其是汉语言文学专业获批国家一流专业建设点，可圈可点，值得祝贺！并就高质发展考核的有关意见建议进行了深入交流。他表示，高质发展考核是贯彻新思想新理念、把高质量发展落到实处的制度性安排，为让综合考核真正发挥“指挥棒”“方向标”“助推器”作用，需要不断优化完善考核指标体系。公司高质发展任务指标应该通过“上下结合”的方式分类型分公司来确定，着力突出各公司特色化、差异化、内涵式发展。太阳贵宾厅要明确责任主体、压实工作责任，补短板、强弱项、增优势，让公司在高质量发展上“争先进位”，不断改革创新、奋发有为。